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Ruta Progreso

Contribuimos, en alianza con empresas afiliadas, a la seguridad alimentaria, al desarrollo de capacidades para la movilidad social y al bienestar integral de las familias.

¿Qué es?
Ejes de intervención
Beneficios
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Preguntas frecuentes
Inscripciones
Conoce más

Ruta Progreso es un camino de acompañamiento que, desde 2018, ha impulsado el bienestar integral de trabajadores y sus familias mediante mentorías y conexión con oportunidades para su calidad de vida.

Desde entonces, más de 1.300 trabajadores y familias de más de 80 empresas como: Flores El Trigal, Grupo Nutresa, Haceb, Grupo BIOS, Nequi, Flores El Capiro y Corona han tomado la decisión de accionar por sus propósitos.

Este programa incluye:

Mentorías y acompañamiento para trabajadores y familias
Conexión con oportunidades y oferta de Comfama
Formación para fortalecer capacidades en las empresas

Ejes de intervención

Acompañamiento mentor

Mentorías para construir hábitos de cuidado, organización y progreso familiar.

Conexión con oportunidades

Activamos acceso a servicios y oportunidades que mejoran la calidad de vida.

Formación para empresas

Herramientas para líderes y talento humano para acompañar mejor a sus trabajadores.

¿Cuáles son los beneficios de Ruta Progreso?

Para las familias:

Fortalecimiento de los vínculos familiares y de la convivencia en el hogar.
Educación financiera para una mayor organización y proyección.
Conexión con redes de apoyo y oportunidades que amplían su relacionamiento y acompañamiento.
Desarrollo de habilidades para la vida (autocuidado, comunicación, hábitos y toma de decisiones).
Mayor capacidad para resolver retos cotidianos, con herramientas prácticas y guía.
Adopción de hábitos de cuidado y progreso, que se sostienen en el tiempo.

Para las empresas:

Fortalecimiento de capacidades internas para comprender y acompañar de mejor forma a sus trabajadores.
Acceso a herramientas y conocimiento para actuar de manera más consciente, pertinente y alineada con las necesidades de su gente.
Participación en espacios de networking con otras empresas y actores del territorio para compartir aprendizajes y buenas prácticas.
Mentorías a la medida, según sus necesidades e intereses.

Empresas que han participado

Preguntas frecuentes

¿Qué requisitos deben cumplir las familias para participar del programa?

El trabajador vinculado a la empresa, y quién será representante de la familia, no debe devengar más de 4 SMMLV
El grupo familiar debe estar compuesto por mínimo tres integrantes
El grupo familiar debe residir en uno de los 10 municipios de Área Metropolitana del Valle de Aburrá o en uno de los 9 municipios del Valle de San Nicolás.
Las personas del grupo familiar deben ser convivientes o dependientes económicamente del trabajador afiliados a Comfama.

¿Cuánto tiempo dura el programa?

14 meses:

2 meses de entendimiento de las familias
12 meses de acompañamiento

¿Qué pasa si una familia se retira del programa?

Cuando una familia decide no iniciar el programa antes del evento de bienvenida, la empresa podrá notificar esta novedad vía correo electrónico a Ruta Progreso, sin generar ningún cobro ni implicaciones para las partes. La empresa podrá decidir si reemplaza el cupo asignado a esta familia o no, considerando que éstas no deben superar el 10 % de las familias ingresadas.
Si una familia decide no participar posterior al evento de bienvenida y antes del acompañamiento mentor se generará el cobro respectivo por el cupo asignado, pero la empresa tendrá la posibilidad de reemplazarla por una nueva.
Si una familia decide no continuar posterior al inicio del acompañamiento mentor, su cupo no podrá ser reasignado a una nueva familia.

¿Cuáles son las responsabilidades de la empresa durante el programa?

Designación de Enlace: Nombrar un enlace interno para coordinar la participación y comunicación entre la empresa, las familias y Comfama.
Selección inicial: Las empresas participantes deberán seleccionar a las familias siguiendo los criterios establecidos por Comfama.
Permisos y Tiempo: Otorgar permisos y tiempo laboral para que los participantes puedan asistir a los diferentes espacios del programa.
Espacios: Habilitar espacios físicos dentro de la empresa para las actividades del programa.

¿Quieres agendar una asesoría para participar con tu empresa?

Te invitamos a compartirnos tus datos para que conversemos, tracemos planes de acción en tu empresa y, juntos, transformemos la calidad de vida de tus trabajadores y sus familias.

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